Корабль находит гавань - Максим Мазуровский

без которой предпринимателям будет нечем торговать, воинам — нечего защищать, правителям — нечем управлять. Они — трудовой и военный ресурс общества, его опора. Они довольствуются простым. Развитие сознания невысокое, соответственно, и цели невеликие. Их слабость — лень и праздность. В духовно-натуралистическом обществе их задача — стать мастерами своего дела, а программы, терминалы и роботы лишь помогают им достигать лучшего результата.

Есть ещё неприкасаемые — ведущие неосознанный образ жизни, противоречащий морали, с низкими помыслами и целями.

Уровни такого общества можно представить в виде тела:

мудрецы — голова, они управляют и контролируют;

правители — руки, они организуют и командуют;

торговцы — живот, соединяющий органы;

работники — ноги, на которых всё держится;

неприкасаемые — «грязь» под ногами созидательного общества.

На каждом уровне люди объединяются с себе подобными. В здоровом обществе — в коллективы, в больном — в касты. Между коллективами существуют социальные лифты, в кастовом обществе очень сложно переходить от одного уровня к другому.

С детства видно, к чему больше способен ребёнок: к физическому труду, хитрости, организации, интеллектуальному труду или творчеству. Развивать сильные стороны — то, что дано от природы — проще, чем прорабатывать слабые, но любой человек, занимаясь саморазвитием и образованием, прокачивая волю и дух, может переходить на более высокий уровень.

На нашем дрейфующем корабле между уровнями созданы серьёзные барьеры, капитан не транслирует нужную идеологию, в рубку пробираются торгаши, а жизнь в трюме становится всё беспросветнее и грязнее. Вместо этого создана система выдавливания «грязи» наверх и система круговой поруки. В итоге общество не просто дрейфует, а деградирует.

Чем меньше образования и здравого смысла в обществе, тем хуже подготовка правителей. Мудрыми правителями не рождаются, ими становятся. Нельзя из грязи попасть в князи. Элиту надо готовить. Поэтому тысячи лет образованием наследственных правителей с детства занимались специальные наставники — мудрецы.

Человек может подниматься по уровням общества, но это постепенный и поэтапный процесс. Неприкасаемым надо начать жить в соответствии с моральными устоями общества, десятью заповедями христианства или кодексом строителя коммунизма. С этого все начинают, без этого не стать человеком, но чтобы развиваться дальше, банальных заповедей мало. Рабочим надо развивать трудолюбие и внутреннюю дисциплину. Торговцам — делиться с другими: десятину отдавать и налоги платить. Воинам — стать благородными защитниками, образно, Ильями Муромцами. А мудрецам — развивать всё человечество.

Живущие в холоде подстраиваются под него, живущие в жарком климате — под жару. Невозможно жить в определённой атмосфере и не меняться под неё. Поэтому задача духовно-натуралистического общества — наращивать количество умных и опытных, людей с третичным сознанием, способных вести за собой. Их объединение создаёт атмосферу, под которую остальные будут подстраиваться.

Должна быть система оценок каждого человека, чтобы определить, к чему он имеет большую предрасположенность, и что ему лучше развивать. Согласно этим оценкам, уже со школы ребёнка направляют в определённую деятельность, готовят к выбору специальности. При этом факультативно ребёнок и студент может развивать и менее проявленные качества, а также по решению родителей и после консультаций педагогов выбрать иную специализацию.

В школах и вузах должна быть создана состязательная система, позволяющая проявить таланты и качества, чтобы можно было заметить способного и дать ему возможность совершить ошибки. Важно поощрять за результат и особые заслуги. За основу можно взять систему подготовки кадров в СССР, заменив идеологию и некоторые подходы. Советская система работы с октябрятами, пионерами и комсомольцами позволяла выявлять и готовить работников для всех сфер общественной жизни, в том числе будущих руководителей, срок деятельности которых на определённых позициях должен быть ограничен. А для высших руководителей должны быть установлены цензы: возрастные, семейные, образовательные и квалификационные.

В отличие от истинных управленцев, безыдейные не видят будущего без них, будущего для потомков, только здесь и сейчас. Ими движут биологические потребности, а интеллект и статус лишь помогают им скрывать истинные цели. Без нравственных и духовных ориентиров легко скатиться в потребительство8.

Истинные управленцы с третичным сознанием руководствуются общественными и надличностными ценностями. Им не нужен постоянный контроль и принуждение. Они сами всё сделают, увлекут за собой, пробьют барьеры и добьются цели с имеющимися ресурсами. Их решения зависят не от внешних обстоятельств, а от внутренних убеждений. И чем меньше человек подвержен влиянию внешних обстоятельств, чужой воли или инстинктов — тем ближе он к тому, чтобы называться человеком разумным, духовным и свободным.

Для построения общества духовного натурализма требуется такая система морали, образования и распределения благ (социально-экономических отношений), чтобы не только индивид, но все слои общества принимали и считали эту идеологию справедливой и логически обоснованной. А социальные лифты должны работать так, чтобы человек мог быть замеченным на любом этапе жизни и в любой сфере. Чтобы при желании или общественной поддержке он мог претендовать на руководящие или контролирующие должности, творческие или общественные позиции, проходить обучающие программы и развиваться.

Более того, образовательная и общественная системы на протяжении жизни должны оказывать содействие не только в развитии имеющихся личностных качеств, но и регулярно предлагать попробовать себя в иной сфере, на ином уровне, в том числе с элементами игр, конкурсов, тренингов и состязаний. Так общество сможет формировать подготовленную и мотивированную управленческую элиту.

В идеологическом обществе ни элиту, ни само общество не нужно контролировать камерами, полицейскими, цифровой валютой, карантинами и прочими инструментами принуждения. Сообразительные всё равно найдут способ всё это обойти. В идеологическом обществе «контролёр» находится внутри каждого человека: его убеждения, верования и ценности не позволят преступить черту, нарушить слово, сделать плохо. Идеологическое общество само выдавит из себя паразитические элементы, урегулирует неизбежные сложности и конфликты. Разделяя цель в виде духовно-натуралистической гавани, такое общество, как сплочённая команда, будет поддерживать нужный курс.

Идеологические приоритеты

Данная работа — не кодекс строителей духовного натурализма и не подробная инструкция по организации жизни общества, а попытка найти фарватер для дискуссий и интеллектуальный поиск. Это лишь видение автора, основанное на личном опыте, которое не только может, но и должно быть доработано. Пока достаточно описать образ и цели духовного натурализма, задать направление для размышленийи деятельности так, чтобы появилась полноценная идеология как альтернатива навязываемому нам новому мировому порядку с его трансгуманизмом, как способ сохранения и развития человечества.

Однако некоторые идеологические приоритеты можно обозначить для последующего обсуждения:

Принятие идеи «жизни» после смерти и наличия Творца.

Приверженность традиционным духовно-нравственным, моральным и семейным ценностям.

Приоритет общественных интересов над личными, духа над телом, идеи над материей.

Многополярный мир и культурное разнообразие, основанное на взаимном уважении